Od 1 stycznia 2017 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wyniesie 2 tys. zł brutto. Podwyżka płacy minimalnej spowoduje wzrost m.in. innych należności pracowniczych, które są od niej uzależnione. Jak zatem wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę wpłynie na inne świadczenia w 2017 r.? 
