W 2014 r. dwa święta wypadają w sobotę. Jednym z nich jest Święto Konstytucji 3 Maja. Oznacza to, że
pracodawca powinien wyznaczyć dodatkowy dzień wolny pracownikom,
którzy mają wolne soboty z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia
pracy.
W 2014 r. dwa święta wypadają w sobotę. Jednym z nich jest Święto Konstytucji 3 Maja. Oznacza to, że
pracodawca powinien wyznaczyć dodatkowy dzień wolny pracownikom,
którzy mają wolne soboty z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia
pracy.