Kolejny rok wzrasta liczba przypadków nadużywania umów cywilno-prawnych, czyli zawierania ich w sytuacji, gdy powinna być zawarta umowa o pracę – wynika ze sprawozdania Głównego Inspektora Pracy za 2011 r. przedstawionego w Sejmie.
Kolejny rok wzrasta liczba przypadków nadużywania umów cywilno-prawnych, czyli zawierania ich w sytuacji, gdy powinna być zawarta umowa o pracę – wynika ze sprawozdania Głównego Inspektora Pracy za 2011 r. przedstawionego w Sejmie.