Zwolnienia dyscyplinarne – kiedy pracodawca może rozstać się z pracownikiem natychmiast
Wypowiedzenie umowy o pracę to zwykły sposób rozwiązania umowy o pracę. Istnieje drugi sposób, którym jest rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, czyli w trybie natychmiastowym. To tzw. zwolnienie dyscyplinarne. Kiedy pracodawca może rozstać się z pracownikiem natychmiast?