Premia a nagroda – orzecznictwo

Premia to część wynagrodzenia za pracę. Świadczenie przysługujące pracownikowi za spełnienie określonych warunków będzie premią, jeśli w odpowiednich dokumentach pracodawca posłuży się warunkami konkretnymi i sprawdzalnymi. Czym różni się premia od nagrody w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego?