W przyszłym roku nie zmienią się zasady, na jakich
przyznaje się urlop ojcowski. Podobnie, jak obecnie, pracownik opiekujący się
dzieckiem będzie mógł skorzystać z 14 dni kalendarzowych urlopu, obejmującego
również soboty, niedzielę i inne wolne od pracy dni.
Zasiłek
pobierany przez okres określony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu
ojcowskiego przysługuje głównie pracownikom przebywającym na ojcowskim, ale
należy się on także wszystkim innym pracującym, którzy objęci są ubezpieczeniem
chorobowym. Będą to m.i.n. osoby objęte umową agencyjną i umową zlecenie czy
odbywające służbę zastępczą.
Jak skorzystać z urlopu ojcowskiego? Jakie inne uprawnienia przysługują pracownikowi – ojcu w związku w rodzicielstwem?